NATALIA MOLINA RAMIREZ - ALCALDIA DE ZARZAL
NATALIA MOLINA RAMIREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ZARZAL
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN
tesoreria@zarzal-valle.gov.co
0922208666
0922208666
Municipio de Nacimiento: BOLÍVAR, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ZARZAL | 09/07/2020 | Actual |
| AUXILIAR CONTABLE | JONATHAN AUGUSTO ROJAS NARANJO | 01/01/2019 | 30/12/2019 |
| AUXILIAR DE INVENTARIOS | JONATHAN AUGUSTO ROJAS NARANJO | 15/05/2018 | 31/12/2018 |
| ASISTENTE - MONITORA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 02/03/2015 | 11/05/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE ZARZAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP3,354,308.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP3,817,609.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP1,851,524.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,477,126.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,634,738.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,740,950.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,819,453.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,851,524.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,157,634.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,672,433.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,425,477.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | COP1,477,126.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP1,477,126.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | COP1,819,453.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP1,477,126.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | COP1,819,453.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 09 | COP1,851,524.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP2,672,433.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 14 | COP2,961,084.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP5,640,542.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | COP3,354,308.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | COP3,817,609.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 06 | COP3,817,609.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 06 | COP3,817,609.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | COP2,672,433.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP3,817,609.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | COP2,672,433.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 05 | COP3,354,308.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,229,667.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP2,723,336.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP3,354,308.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP3,817,609.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,994,420.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,354,308.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP3,817,609.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP1,747,706.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | COP1,427,681.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP1,851,524.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,427,681.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,747,706.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,851,524.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP2,276,794.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP