Fabio Andrés Vargas Tique - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
Fabio Andrés Vargas Tique
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
SUBDIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTABLE
fvargas@icfes.gov.co
5088700
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 23/07/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 05/01/2021 | 22/07/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 07/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 16/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 03/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 01/03/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE INVESTIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 11/04/2016 | 30/04/2016 |
| JEFE ADMINISTRATIVO | CONSTRUCCIONES Y ASOCIADOS LT SAS | 05/01/2015 | 10/02/2017 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE INVESTIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 23/10/2014 | 17/12/2014 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE INVESTIGACIONES - UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 11/07/2014 | 08/09/2014 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE INVESTIGACIONES UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 22/05/2014 | 30/06/2014 |
| CONTRATISTA | SED BOGOTA | 02/07/2013 | 31/03/2014 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP9,436,201.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP10,160,061.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP11,241,182.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA | 04 | COP13,566,600.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 02 | COP3,017,199.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,017,199.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 04 | COP21,697,831.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP12,494,664.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE ÁREA | 02 | COP13,482,423.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 02 | COP5,823,819.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,823,819.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP