Tatiana Milena Hernandez Tamayo - INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA
Tatiana Milena Hernandez Tamayo
CONTRATISTA
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA
DIRECCIÓN DE CONVENIOS Y COOPERACION
No reportado
3547700
3810658
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN ECONOMIA SOLIDARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRA EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 580 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE BELLO | 12/08/2024 | 29/12/2024 |
| 123/2013 CONTRATISTA | INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA | 03/04/2024 | 30/12/2024 |
| 123/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 03/04/2024 | 30/12/2024 |
| 580 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE BELLO | 19/03/2024 | 13/07/2024 |
| 163-2019 CONSULTORIA | COMFENALCO CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR | 22/08/2023 | 31/05/2024 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELLO | 13/03/2023 | 30/12/2023 |
| CORDINADOR ACADEMICO | UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA MEDELLIN | 04/02/2022 | 03/12/2022 |
| CORDINADOR ACADEMICO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 31/01/2022 | 15/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELLO | 29/01/2022 | 15/12/2022 |
| CONTRATO NO 0226 DE 2019 | ALCALDIA DE BELLO | 15/02/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELLO | 15/01/2018 | 29/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELLO | 04/04/2017 | 30/11/2017 |
| EJECUTIVA DE CUENTA | RETRODISEÑO E.U | 01/08/2013 | 20/06/2014 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMO PROFESIONAL PARA EL APOYO FINANCIERO EN EL MARCO DEL CONTRATO INTERADMINISTRATIVO 0279 DEL 11 DE OCTUBRE DE 2013 | 11/02/2025 | 31/07/2025 | $45.105.624,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP