JULIANA ACOSTA JARAMILLO - GOBERNACION DE QUINDIO

JULIANA ACOSTA JARAMILLO

No Reportado

GOBERNACION DE QUINDIO

DESPACHO DEL GOBERNADOR

Icono E-mail   JAcostaJ@minambiente.gov.co

Icono Teléfono   7359919

Icono Fax   7411878

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA - ASESORA MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE 23/02/2024 30/12/2024
ASESOR-CONTRATISTA E3 16/01/2024 31/10/2024
CONTRATISTA - ESPECIALIZADO MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE 21/02/2023 28/12/2023
CONTRATISTA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 20/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION 22/10/2021 31/12/2021
CONTRATISTA FONDO ACCION 06/11/2019 20/12/2022
DIRECTOR GOBERNACION DE QUINDIO 04/04/2017 31/10/2019
1828 COORDINADORA INVEST IN CARTAGENA Y BOLIVAR 15/02/2017 31/03/2017
CONTRATISTA INVEST IN CARTAGENA 12/05/2016 30/12/2016
CONSULTOR EN SOSTENIBILIDAD BOMBACACEA SAS 01/03/2015 11/05/2016
CONTRATISTA SUSTAINABLE BUSINESS AUSTRALIA 01/12/2013 31/08/2014
COORDINADOR VP CORPORATIVO ALPINA CORPORATIVO S.A 16/10/2007 15/01/2013

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE QUINDIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP5,361,000.00
ASESOR ASESOR 02 COP6,613,000.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 06 COP8,871,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,627,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,941,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP2,134,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP2,147,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 39 COP2,237,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,627,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP695,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,163,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP1,278,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 COP1,870,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 COP1,627,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 COP1,870,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR 09 COP2,300,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP4,040,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 COP5,361,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 05 COP6,613,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 06 COP8,871,000.00
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica COP9,673,967.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,247,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP5,234,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 COP8,871,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 COP8,871,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP4,072,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,485,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,597,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,013,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,242,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 39 COP3,240,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 40 COP3,483,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 41 COP3,606,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 COP4,883,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,371,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP2,237,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,237,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,221,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,371,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 36 COP2,237,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP