MARTHA CECILIA GRAFFE - DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA

MARTHA CECILIA GRAFFE

No Reportado

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA

DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN, TRANSPARENCIA Y SERVICIO AL CIUDADANO

Icono E-mail   marthagraffe@gmail.com

Icono Teléfono   7395656

Icono Fax   7395657

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL Y PERIODISMO - Graduado
  • MAESTRIA - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ACOMPAÑAMIENTO Cargando... 22/09/2022 15/02/2023
AGENTE EDUCATIVO- FACILITADOR CORPOEDUCACIÓN 23/02/2022 15/08/2022
CONSULTORIA ASESORA CONSULTORIA SAVE THE CHILDREN 22/09/2021 22/01/2022
CONTRATISTA SAVE THE CHILDREN 24/09/2020 27/11/2020
NO REPORTADO SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL 26/03/2019 31/05/2019
NO REPORTADO AIAP CONSULTORES SAS 03/10/2018 30/11/2018
CONTRATISTA FUNDACION SAVE THE CHILDREN 01/02/2018 27/07/2018
CONTRATISTA AIAP CONSULTORES SAS 25/10/2017 31/12/2017
CONTRATISTA FUNDACION SAVE THE CHILDREN 10/04/2017 31/10/2017
CONTRATISTA AIAP CONSULTORES - ICONTEC 01/09/2016 10/12/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE AMAZONAS 23/03/2015 23/11/2015
CONTRATISTA AIAP CONSULTORES 15/10/2014 15/12/2014
CONTRATISTA FUNDACION ALBERTO MERANI 14/02/2014 15/05/2014
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL MAXIAIRES 04/02/2013 12/07/2013
CONTRATISTA CONSORCIO CRECE-AIAP YUMBO - MEN 19/10/2012 19/12/2012
CONTRATISTA CORPORACION LA CEIBA-MEN 05/10/2012 31/12/2012
CONTRATISTA CRECE-MEN 21/05/2012 30/08/2012
CONTRATISTA CONSORCIO CRECE-AIAP - MEN 15/03/2012 15/05/2012
CONTRATISTA ORGANIZACION INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES OIM 01/03/2012 15/06/2012
CONTRATISTA CRECE -MEN 01/08/2011 31/10/2011
CONTRATISTA PROES S.A - MEN 17/01/2011 15/05/2011
CONTRATISTA FUNDACION ALBERTO MERANI 03/05/2010 30/08/2010
CONTRATISTA GESTION TEK (LIQUIDADA) 21/12/2009 30/04/2010
CONTRATISTA FUNDACION FES SOCIAL 06/07/2009 06/12/2009
CONTRATISTA INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA -  INFIHUILA 15/09/2008 31/12/2008
CONTRATISTA IICA-GOBERNACION DEL HUILA 01/03/2006 31/12/2007

Icono Salario   Escala salarial DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP6,060,742.00
ASESOR ASESOR 10 COP9,398,249.00
ASESOR ASESOR 11 COP9,881,954.00
ASESOR ASESOR 13 COP11,379,567.00
ASESOR ASESOR 15 COP12,258,871.00
ASESOR ASESOR 16 COP13,470,323.00
ASESOR ASESOR 18 COP16,153,855.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 13 COP11,379,567.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,116,109.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 13 COP2,116,109.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 COP2,229,680.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 COP2,328,818.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP2,577,517.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 COP2,685,993.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP3,147,287.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 26 COP4,141,829.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 COP3,807,272.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO COP7,353,262.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 17 COP9,430,880.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO COP5,364,396.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP4,766,134.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 COP5,526,100.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 COP6,587,097.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP7,461,595.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 COP8,639,898.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP9,208,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 COP9,904,253.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 COP11,284,768.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,147,287.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,314,029.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,505,614.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP3,807,272.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP4,310,846.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 17 COP3,806,786.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP2,116,109.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP2,328,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 COP2,436,984.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP2,569,133.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP2,724,337.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP2,905,284.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP3,011,402.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 COP3,147,287.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP