CARLOS ALFONSO CONTRERAS MENDOZA - ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO

CARLOS ALFONSO CONTRERAS MENDOZA

DIRECTOR

ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO

SECRETARIA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO ECONOMICO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3701732

Icono Fax   3791732

Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR ALCALDIA MUNICIAPAL DE PALMAR DE VARELA 05/07/2016 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.720.056,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.391.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.580.453,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO GERENTE 01 $3.720.056,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.720.056,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.993.728,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.720.056,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.720.056,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.086.620,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.720.056,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $2.017.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.628.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.371.381,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.858.676,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.580.543,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.249.052,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.371.181,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.858.676,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP