OMAIRA FIGUEROA MEDINA - CONCEJO DE BARRANCABERMEJA
OMAIRA FIGUEROA MEDINA
SECRETARIA
CONCEJO DE BARRANCABERMEJA
PRESIDENCIA -MESA DIRECTIVA
No reportado
6021234
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | CONCEJO DE BARRANCABERMEJA | 01/08/2017 | Actual |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA | 25/03/2017 | 24/06/2017 |
| CONTRATISTA | SERVICIOS MULTIPLES HB S.A.S | 01/10/2013 | 30/06/2015 |
| AUXILIAR DE CARTERA | COMUNA | 01/07/1998 | 30/12/2003 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 01/10/1997 | 31/10/1997 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 01/05/1997 | 30/06/1997 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 22/10/1996 | 31/12/1996 |
Escala salarial CONCEJO DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | $2.420.246,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 | $2.299.241,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 3 | $2.547.633,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 4 | $2.971.435,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 5 | $3.038.369,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 01 | $11.569.884,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PAGADOR | 1 | $8.278.300,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1 | $3.068.818,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP