JHON EDISON TOVAR VARGAS - ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA

JHON EDISON TOVAR VARGAS

No Reportado

ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA

SECRETARIA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2795439

Icono Fax   4318432

Municipio de Nacimiento:   CARTAGENA DEL CHAIRÁ, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA 20/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA 16/02/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CARTAGENA DEL CHAIRA 23/01/2018 23/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA 20/01/2017 20/12/2017
CONDUCTOR GRANOS MUÑOZ 01/07/2013 30/06/2015
CONDUCTOR PRODUCTOS COLOMBINA 03/01/2009 30/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.135.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 $1.345.283,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 $1,00
ASISTENCIAL OPERARIO 09 $1.144.314,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.369.279,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.827.840,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.523.641,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.073.383,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP