ANGELA PATRICIA JARAMILLO - ALCALDIA DE JARDIN
ANGELA PATRICIA JARAMILLO
DETECTIVE PROFESIONAL
ALCALDIA DE JARDIN
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
gobierno@hispania-antioquia.gov.co
8455550
8555684
Municipio de Nacimiento: JARDÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DETECTIVE PROFESIONAL | MUNICIPIO DE HISPANIA | 09/08/2021 | Actual |
| SECRETARIA | MUNICIPIO DE JARDIN | 12/07/2021 | No Reportado |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE AMALFI | 05/02/2020 | 11/07/2021 |
| SECRETARIA | MUNICIPIO DE JARDIN | 01/11/2015 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE JARDIN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,098,129.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,912,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,114,140.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,706,650.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | COP1,912,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,912,818.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | COP2,066,719.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 07 | COP3,112,423.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | COP3,112,423.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP2,739,686.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | COP3,112,423.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,603,600.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP