Mary Hortencia Echeverry Quebrada - ALCALDIA DE LEJANIAS
Mary Hortencia Echeverry Quebrada
AUXILIAR DE SERVICIOS
ALCALDIA DE LEJANIAS
SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
6591014
6591007
Municipio de Nacimiento: GRANADA, META - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS | ALCALDIA MUNICIPAL DE LEJANIAS | 25/07/2016 | Actual |
| NO APLCA | MARIA YENITH CUELLAR | 01/04/2013 | 28/11/2014 |
| 04011483 AUXILIAR | NANCY CASTRO PALACIO | 11/01/2012 | 22/02/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE LEJANIAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $1.403.803,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 06 | $1.361.850,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | $1.403.803,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.361.850,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 08 | $1.403.803,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.539.344,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.539.344,00 |
| DIRECTIVO | TESORERO DISTRITAL | 02 | $1.539.344,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.807.756,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $1.361.850,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.008.478,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.361.850,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.403.803,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $2.263.827,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP