ELIANA JAZMIN FRANCO MORALES - UNIDAD HOSPITAL JUAN LUIS LONDOÑO DE ZULIA
ELIANA JAZMIN FRANCO MORALES
AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO
UNIDAD HOSPITAL JUAN LUIS LONDOÑO DE ZULIA
ATENCIÓN AL USUARIO
No reportado
5789739
5789261
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO | E.S.E HOSPITAL JUAN LUIS LONDOÑO | 03/12/2003 | Actual |
Escala salarial UNIDAD HOSPITAL JUAN LUIS LONDOÑO DE ZULIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03A | COP979,043.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03B | COP1,166,932.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,255,469.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | COP1,488,314.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,599,033.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | COP1,668,037.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 15 | COP5,369,584.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 09A | COP2,239,271.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 08 | COP1,880,659.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09B | COP1,928,883.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 12 | COP2,582,290.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | COP2,453,540.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 11 | COP2,346,173.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 15 | COP2,120,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 10 | COP1,974,434.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP