FABIO ALBERTO TORO ESCOBAR - HOSPITAL  SANTA MARGARITA  -COPACABANA

FABIO ALBERTO TORO ESCOBAR

MEDICO

HOSPITAL  SANTA MARGARITA  -COPACABANA

SUBGERENCIA CIENTÍFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2740203

Icono Fax   2740203

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
MEDICO HOSPITAL SANTA MARGARITA COPACABANA 17/03/1987 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SANTA MARGARITA  -COPACABANA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,614,815.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,316,127.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP1,797,604.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,857,043.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP1,614,816.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,614,815.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP7,109,601.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP3,696,265.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP4,851,459.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 2 COP5,309,260.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 07 COP3,511,452.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP5,009,320.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 COP4,357,020.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 05 COP4,357,019.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 2 COP5,009,321.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 COP5,155,050.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 06 COP3,613,092.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 2 COP5,009,321.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP2,296,458.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP