KATHERINE ZHARIA ARIAS ALARCON - SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA

KATHERINE ZHARIA ARIAS ALARCON

TECNICO ADMINISTRATIVO

SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA

SUBGERENCIA DE TELEVISIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2200703

Icono Fax   2200700

Municipio de Nacimiento:   LA PLATA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA 20/05/2021 Actual
CONTRATISTA INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD 30/08/2020 29/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS 18/10/2019 20/12/2019
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS 12/01/2018 10/09/2019
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADECCO 22/05/2017 24/12/2017
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPEGIN 01/03/2017 12/05/2017
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPEGIN 22/09/2014 28/02/2017
AUXILIAR ADMINISTRATIVO HUMANA RESOURCES 01/06/2013 30/08/2014

Icono Salario   Escala salarial SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 $8.599.880,00
ASESOR ASESOR 09 $9.037.880,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 $13.470.323,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 $17.336.871,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 23 $14.901.073,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 $6.587.097,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $4.492.340,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP