Jose Antonio Marmolejo Palacios - ALCALDIA DE ALTO BAUDO  (PIE DE PATO)

Jose Antonio Marmolejo Palacios

No Reportado

ALCALDIA DE ALTO BAUDO  (PIE DE PATO)

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3137291027

Icono Fax   6723387

Municipio de Nacimiento:   ALTO BAUDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL ALTO BAUDO 01/02/2010 20/10/2010
ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICPAL DEL ALTO BAUDO 01/01/2008 30/01/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ALTO BAUDO  (PIE DE PATO) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $4.618.745,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.751.666,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $1.751.666,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $2.233.617,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.376.068,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.618.745,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.618.745,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.802.163,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 $3.802.163,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.802.163,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.436.188,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.436.188,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.509.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G $2.345.777,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP