MARIA ALEJANDRA RODRIGUEZ TOVAR - ALCALDIA DE GARZON
MARIA ALEJANDRA RODRIGUEZ TOVAR
JEFE DE OFICINA DE CONTRATOS
ALCALDIA DE GARZON
DEPACHO ALCALDE
No reportado
8332000
8333943
Municipio de Nacimiento: GARZÓN, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CONTRATACION ESTATAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA DE CONTRATOS | ALCALDIA DE GARZON | 16/01/2025 | Actual |
| DIRECTOR DEPARTAMENTO | ALCALDIA DE GARZON | 01/01/2024 | 15/01/2025 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 23/03/2023 | 22/09/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 20/01/2023 | 14/12/2023 |
| ABOGADO EN CONTRATACION | ALCALDIA DE NEIVA | 10/11/2022 | 24/12/2022 |
| ABOGADO EN CONTRATACION | ALCALDIA DE NEIVA | 08/04/2022 | 30/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 12/01/2022 | 11/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 14/01/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 20/01/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GARZON | 03/01/2019 | 20/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GARZON | 03/01/2018 | 18/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GARZON | 14/02/2017 | 13/12/2017 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA ARGENTINA - HUILA | 02/01/2016 | 31/07/2016 |
| CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN VICENTE DE PAUL DE GARZON | 01/01/2015 | 25/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE GARZON (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.121.689,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.900.000,00 |
| ASESOR | ASESOR | 21 | $2.950.206,00 |
| ASESOR | ASESOR | 22 | $3.009.978,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.121.689,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.346.406,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.785.780,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.223.110,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.346.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | $1.338.185,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.889.729,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.225.455,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $5.956.324,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $5.956.324,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $5.956.324,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $4.699.538,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $5.225.455,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 01 | $3.483.388,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $5.225.455,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.699.538,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.119.728,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $5.225.455,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 19 | $2.707.037,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | $5.800.870,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.346.406,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $4.183.404,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.039.303,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $3.384.015,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 04 | $1.074.661,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP