BEATRIZ ELENA MURIEL RAMIREZ - ALCALDIA DE ITUANGO
BEATRIZ ELENA MURIEL RAMIREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ITUANGO
SECRETARIA DE HACIENDA
educacion@ituango-antioquia.gov.co
8343020
8643175
Municipio de Nacimiento: ITUANGO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ITUANGO | 01/09/1993 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ITUANGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.748.368,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.524.658,00 |
ASISTENCIAL | CABO DE PRISIONES | 01 | $3.206.414,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $2.748.368,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.584.191,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.584.191,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.984,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 1 | $5.290.960,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1 | $5.290.960,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.990.597,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.600.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 04 | $4.599.916,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.302.610,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.431.561,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $4.451.532,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.206.414,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.302.610,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP