Juan Antonio Jabib Florez - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU DE LOS CORDOBAS - LOS CORDOBAS

Juan Antonio Jabib Florez

No Reportado

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU DE LOS CORDOBAS - LOS CORDOBAS

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3145886290

Icono Fax   7603005

Municipio de Nacimiento:   CIÉNAGA DE ORO, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU DE LOS CORDOBAS - LOS CORDOBAS 26/07/2022 31/03/2024
MEDICO GENERAL NO APLICA 01/01/2015 31/12/2015
AUDITOR GENERAL GOBERNACION DE CORDOBA 19/02/2009 18/10/2011
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU DE LOS CORDOBAS - LOS CORDOBAS 24/07/2003 30/04/2005
ALCALDE ALCALDIA DE LOS CORDOBAS 01/01/1995 31/12/1997
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD GOBERNACION DE CORDOBA 25/06/1992 24/04/1994
MEDICO GENERAL HOSPITAL SAN JERONIMO 25/10/1990 25/10/1991

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMU DE LOS CORDOBAS - LOS CORDOBAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP912,181.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,066,664.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP3,338,510.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 COP2,369,780.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP3,126,428.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,619,894.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP2,619,894.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,139,176.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP