ANA SATURIA MONTOYA GUEVARA - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
ANA SATURIA MONTOYA GUEVARA
No Reportado
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
GERENCIA SECRETARIA TÉCNICA DEL CONSEJO NACIONAL DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
anasamon0112@gmail.com
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ADMINISTRATIVA - APOYO | ALCALDIA DE IBAGUE | 04/12/2024 | 31/12/2024 |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVA II | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 30/01/2024 | 30/06/2024 |
| CONTRATISTA SERVI PROFESIONALE | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 10/10/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA SERV PROFESIONALES | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 06/09/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | Grupo Empresarial Salamore | 15/05/2021 | 30/03/2022 |
| REQUIERE CORRECION | COMPAÑIA NACIONAL DE CHOCOLATES NOVAVENTA | 05/04/2021 | 04/05/2021 |
| REQUIERE CORRECCION | COLOMBIANA TELECOMUNICACIONES SA ESP | 01/02/1995 | 03/04/2020 |
| SECRETARIA GENERAL GERENTE | COOPERATIVA MULTIACTIVA COOPINEM | 01/06/1989 | 31/10/1994 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP