EULALIA CUBILLOS PRADA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P

EULALIA CUBILLOS PRADA

No Reportado

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P

SUBGERENCIA COMERCIAL

Icono E-mail   eulaliacubillosp@gmail.com

Icono Teléfono   6460276

Icono Fax   6460276

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE PUERTO LOPEZ ESPUERTO S.A 08/02/2016 31/10/2024
TECNICO ESPUERTO SA ESP 08/01/2008 19/01/2012
AUXILIAR ADMINISTRATIVO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 17/08/2007 16/11/2007
SECRETARIA CENTRO RECREACIONAL LAGOS DE MENEGUA 10/08/1998 04/07/2001

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP3,569,171.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,724,263.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,601,793.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 COP3,751,145.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP3,751,145.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,489,210.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,569,171.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,875,573.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,875,573.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP