MARYURY CONSTANZA MORENO MORENO - ALCALDIA DE CONTRATACION
MARYURY CONSTANZA MORENO MORENO
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE CONTRATACION
INSPECCIÓN DE POLICÍA
inspeccion@contratacion-santander-gov.co
3138860485
0977171231
Municipio de Nacimiento: CONTRATACIÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNCO EN ASISITENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVOS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN INVESTIGACION JUDICIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE CONTRATACION | 01/02/2016 | Actual |
| NO REPORTADO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 07/12/2015 | 31/12/2015 |
| NO REPORTADO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 21/10/2015 | 29/10/2015 |
| CONTRATISTA | MOTOSEGURIDAD LTDA | 20/08/2009 | 25/11/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONTRATACION (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $1.855.912,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.324.039,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $3.093.818,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | $2.010.982,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $3.093.818,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.249.068,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.392.221,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $928.145,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.856.293,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $1.086.204,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP