Jeferson Ciro Barrera - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR

Jeferson Ciro Barrera

No Reportado

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR

PROMOCION Y PREVENCION

Icono E-mail   talentohumanoemct@outlook.com

Icono Teléfono   8364285

Icono Fax   8364285

Municipio de Nacimiento:   GARZÓN, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA PITALITO 28/01/2020 27/07/2020
CONTRATISTA ESE MANUEL CASTRO TOVAR 01/08/2019 31/10/2019
CONTRATISTA ESE MANUEL CASTRO TOVAR 01/05/2019 31/07/2019
CONTRATISTA ESE MANUEL CASTRO TOVAR 18/02/2019 30/04/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALMEIDA 11/01/2017 11/03/2017
CONTRATISTA ATSHU 14/02/2015 15/12/2015

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.074.300,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $1.995.600,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $2.465.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 $3.037.700,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 04 $7.411.700,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $5.489.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 01 $5.489.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 04 $4.237.100,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 07 $6.979.800,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 $2.831.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 $4.050.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.831.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.952.200,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $3.189.100,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP