ANA MARIA FRIAS CABRERA - ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER
ANA MARIA FRIAS CABRERA
ENCARGO SECRETARIA 440 GRADO 1
ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER
SECRETARIA GENERAL
No reportado
576566472
8789212
Municipio de Nacimiento: FONSECA, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN MERCADEO Y GESTION COMERCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENCARGO SECRETARIA 440 GRADO 1 | ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER | 19/06/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 14/01/2020 | No Reportado |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 19/06/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 09/01/2019 | 08/06/2019 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRÒN | 09/07/2018 | 26/12/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 04/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 03/08/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 01/02/2017 | 31/07/2017 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 06/01/2016 | 15/12/2016 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 09/06/2015 | 29/12/2015 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 06/01/2015 | 04/06/2015 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 24/07/2014 | 23/12/2014 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 09/01/2014 | 30/06/2014 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL SAN JUAN GIRON | 18/09/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA SAN JUAN GIRON | 16/07/2013 | 15/09/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE LEBRIJA SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP3,638,462.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,415,035.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,991,543.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,415,035.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,415,035.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,662,833.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,991,543.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,638,462.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP3,603,150.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP3,603,150.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,298,246.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,603,150.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP1,662,833.00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP1,991,543.00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02A | COP2,169,689.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03A | COP2,671,505.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,722,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | COP1,991,543.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02A | COP2,169,689.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03A | COP2,671,505.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP