ESPERANZA AVILA RODRIGUEZ - ALCALDIA DE EL LIBANO

ESPERANZA AVILA RODRIGUEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE EL LIBANO

TESORERIA Y CONTABILIDAD

Icono E-mail   gatul@libano-tolima.gov.co

Icono Teléfono   2564220

Icono Fax   2564220

Municipio de Nacimiento:   LÍBANO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE EL LIBANO 01/03/1987 Actual
AUXILIAR EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DEL LIBANO TOLIMA EMSER 09/02/1984 28/02/1987

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL LIBANO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $2.916.555,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.235.075,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.350.146,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.499.483,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.650.182,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.003.519,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $943.160,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.235.075,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.499.483,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.685.007,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.512.829,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $1.235.075,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 $1.831.510,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.831.510,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.512.829,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.831.510,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 $1.499.483,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.499.483,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP