LAURA ANDREA APONTE PEÑA - CENTRO DE MEMORIA HISTORICA
LAURA ANDREA APONTE PEÑA
TECNICO ADMINISTRATIVO
CENTRO DE MEMORIA HISTORICA
DIRECCIÓN GENERAL
laura.aponte@cnmh.gov.co
7965060
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA MESA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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TECNICO ADMINISTRATIVO | CENTRO DE MEMORIA HISTORICA | 03/02/2017 | Actual |
ASISTENTE CONTABLE | CORPORACION OPCION LEGAL | 05/08/2013 | 31/12/2016 |
ASIS ADMINISTRATIVA Y CONTABLE | INTERTRADE GLOBAL SAS | 30/06/2010 | 31/07/2013 |
SECRETARIA COMERCIAL | OCHOA IMPRESORES LTDA | 02/08/2009 | 09/02/2010 |
Escala salarial CENTRO DE MEMORIA HISTORICA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 18 | $10.986.254,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $2.850.336,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO BILINGÜE | 26 | $4.141.829,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | $16.079.145,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $20.209.206,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | $10.465.010,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP