SAMUEL PEREZ AROCA - ALCALDIA DE PALOCABILDO

SAMUEL PEREZ AROCA

DIRECTOR Y JEFE OFICINA

ALCALDIA DE PALOCABILDO

UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS

Icono E-mail   uniserpal@palocabildo-tolima.gov.co

Icono Teléfono   2529870

Icono Fax   0982529940

Municipio de Nacimiento:   SAN ANTONIO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR Y JEFE OFICINA ALCALDIA DE PALOCABILDO 22/08/2021 Actual
SECRETARIO DE AGRICULTURA ALCALDIA DE PALOCABILDO 08/01/2020 12/05/2020
ASESESOR Y CONSULTOR EXTERNO ACDI - VOCA 24/07/2018 24/07/2019
´GERENTE DE PROYECTOS FRUPAL 03/03/2012 30/06/2018
ENLACE FAMILIAS EN ACCION BAJO ALCALDIA DE PALOCABILDO 02/01/2012 30/09/2015
PLANIFICADOR DE CREDITO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 05/01/2005 10/11/2011
DIRECTOR OFICINA BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 08/08/2000 08/08/2004
DIRECTOR UMATA MUNICIPAL ALCALDIA DE SAN ANTONIO 02/01/1993 14/06/1998

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PALOCABILDO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $935.941,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.300.958,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.096.972,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.590.996,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.590.996,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.559.798,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.316.559,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.316.559,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP