FRANCY ELENA GAVIRIA PANTOJA - ALCALDIA DE TIMBIO
FRANCY ELENA GAVIRIA PANTOJA
PROFESIONAL
ALCALDIA DE TIMBIO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8278014
8278014
Municipio de Nacimiento: TIMBÍO, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION HOSPITALARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y CONTRALORIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | HOSPITAL TIMBIO ESE | 01/02/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE TIMBIO CAUCA ESP | 02/01/2020 | 18/07/2020 |
| PROFESIONAL | MUNICIPIO DE TIMBIO - ALCALDIA | 02/05/2017 | Actual |
| SUBDIRECTOR | CENTRO DE SALUD TIMBIO ESE | 01/05/2016 | 30/04/2017 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO TIERRADENTRO | 02/09/2015 | 08/02/2016 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SUSANA LOPEZ DE VALENCIA ESE | 01/02/2014 | 15/07/2015 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | MUNICIPIO DE TIMBIO | 01/09/2011 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ORIENTE | 01/01/2008 | 31/01/2010 |
| PROFESIONAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SUR ORIENTE | 09/05/2007 | 09/01/2008 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NIVEL I ALMAGUER | 01/07/2006 | 08/05/2007 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NIVEL I BALBOA | 16/08/2005 | 15/05/2006 |
| CONTRATISTA | UNIDAD NIVEL I ARGELIA | 16/06/2004 | 31/08/2005 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE SALUD DE TIMBIO ESE | 01/08/2002 | 31/12/2003 |
| CONTRATISTA | UNIDADA NIVEL I SOTARA | 08/01/2000 | 31/01/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE TIMBIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | COP2,110,754.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP879,200.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,010,252.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | COP1,010,252.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1B | COP1,109,239.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP1,561,959.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP1,109,239.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP1,010,252.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | COP1,113,605.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 7A | COP1,109,239.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | COP2,301,449.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP1,973,920.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP1,973,920.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3A | COP2,204,703.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | COP2,396,071.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 17 | COP1,783,224.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,109,239.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | COP1,361,073.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP1,561,959.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 21 | COP2,110,754.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 14 | COP1,561,959.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP