ELIKA ELIANA CABALLERO LOPEZ - ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO
ELIKA ELIANA CABALLERO LOPEZ
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222
ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO
DIRECCIÓN DE SALUD PÚBLICA
No reportado
4209600
4209600
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE CALIDAD Y AUDITORIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado
- MAESTRIA - ALTA DIRECCION PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION PUBLICA Y GOBIERNO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 | ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO | 09/11/2023 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | GOBERNACION DE CESAR | 09/11/2016 | 24/06/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA INMACULADA - CHIMICHAGUA | 17/06/2014 | 16/09/2014 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA INMACULADA - CHIMICHAGUA | 02/01/2014 | 01/04/2014 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA INMACULADA - CHIMICHAGUA | 22/11/2013 | 06/12/2013 |
| ASESORIA Y DISEÑO DE PROYECTO | CARBOSALUD SAS | 01/10/2013 | 11/12/2015 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA INMACULADA - CHIMICHAGUA | 26/08/2013 | 25/09/2013 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LA INMACULADA - CHIMICHAGUA | 05/08/2013 | 19/08/2013 |
| COOR GESTION DE CALIDAD | DUSAKAWI EPSI | 15/01/2013 | 30/06/2013 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL LOCAL LA JAGUA DE IBIRICO | 15/11/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN ROQUE DE EL COPEY | 01/02/2012 | 30/06/2012 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN ROQUE DE EL COPEY | 05/08/2011 | 04/09/2011 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN ROQUE DE EL COPEY | 02/05/2011 | 01/08/2011 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN ROQUE DE EL COPEY | 21/01/2011 | 24/04/2011 |
| CONTRATISTA | WLG | 01/12/2010 | 31/07/2011 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN ROQUE DE EL COPEY | 05/10/2010 | 05/12/2010 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 07/04/2009 | 21/11/2009 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 09/04/2008 | 08/01/2009 |
| COORDINADOR PYP | DUSAKAWI EPSI | 12/09/2006 | 31/12/2007 |
| ASISTENTE EPIDEMIOLOGIA | CAJACOPI EPS/ GENTE OPORTUNA | 01/08/2005 | 28/06/2006 |
| 1° ASISTENTE DE DIRECCION | COOSALUD EPS | 21/04/2004 | 21/08/2004 |
| ENFERMERA PROFESIONAL | SALUDTOTAL EPS / LISTOS S.A | 09/01/2004 | 30/09/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 07/11/2003 | 05/02/2004 |
| ADMISIONISTA | PROSADC SALUD E.A.T / HRPL | 01/10/2002 | 30/01/2003 |
| ADMISIONISTA | DIKAT SALUD - HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ/ DIKAT SALUD E.A.T | 01/02/2002 | 30/08/2002 |
| ADMISIONISTA | ASCEM - HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ/ ASCEM SALUD | 16/06/2001 | 15/12/2001 |
| ENFERMERA COODINADORA | ENSALUD | 15/01/2001 | 30/06/2001 |
| ADMISIONISTA | Salud Asesores - Hospital Rosario Pumarejo de Lopez | 07/12/2000 | 15/06/2001 |
| CARGO ENFERMERA PROFESIONAL | HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ | 02/10/2000 | 08/11/2000 |
| PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | HOSPITAL LA INMACULADA - CHIMICHAGUA | 02/06/1999 | 02/06/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $6.870.085,00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $7.724.115,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $7.950.321,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.424.047,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.848.937,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.990.979,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $908.733,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.424.047,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.990.979,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $12.507.612,00 |
| DIRECTIVO | ALCALDE LOCAL | 01 | $6.440.682,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.182.005,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $8.926.004,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $8.738.220,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $7.182.005,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $7.939.287,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $8.738.220,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $9.714.816,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $8.738.220,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $5.584.948,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | $3.657.639,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $6.967.122,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $5.584.948,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.105.485,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.230.094,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.657.639,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.615.191,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 5A | $2.713.483,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $2.722.474,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $2.722.574,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.448.701,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.448.701,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.135.669,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.463.067,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.722.474,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.722.574,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 06 | $2.722.574,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP