Diana Carolina Navarro Beltran - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

Diana Carolina Navarro Beltran

DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

DIRECCION DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA

Icono E-mail   diana.navarro@contraloriabarrancabermeja.gov.co

Icono Teléfono   6025001

Icono Fax   6022175

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 29/06/2022 Actual
SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 16/02/2021 28/02/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANCABERMEJA 07/12/2020 24/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANCABERMEJA 05/02/2020 06/12/2020
CONTRATISTA RANDLEY LTDA 03/01/2018 31/12/2019
CONTRATISTA CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO 26/11/2008 15/10/2009

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 No encontrado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP