FABIO RENÉ FUENTES GUEVARA - ALCALDIA DE YOPAL

FABIO RENÉ FUENTES GUEVARA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02

ALCALDIA DE YOPAL

SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   fabio.fuentes.guevara@gmail.com

Icono Teléfono   6322940

Icono Fax   6320829

Municipio de Nacimiento:   NOBSA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 ALCALDIA DE YOPAL 07/01/2025 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE YOPAL 06/07/2022 06/01/2025
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 09/08/2021 23/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 01/03/2021 31/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 01/09/2020 10/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 20/02/2020 19/06/2020
CPS 890-2019 ALCALDIA DE YOPAL 19/06/2019 18/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 11/02/2019 10/06/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 28/09/2018 26/12/2018
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE YOPAL 12/03/2018 09/04/2018
CONTRATISTA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA 07/07/2017 27/12/2017
CONTRATISTA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA 16/01/2017 30/06/2017
ASESOR ADMINISTRATIVO CONSUL SERVICIOS DE INGENIERIA S.A.S 04/01/2016 03/07/2016
ASESOR ADMINISTRATIVO AC ASESORIA EMPRESARIAL Y GESTION DE PROYCTOS SAS 07/01/2014 31/12/2015
COORDINADOR DE ADMINISTRADORES CAMEL INGENIERA Y SERVICIOS LTDA 27/09/2012 07/09/2013
COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONSULCONSTRUC SAS 01/09/2006 31/01/2012
ADMINISTRADOR EDS EL CANEY- DISTRIBUIDORA REAL - LUIS HERNAN CAMARGO 01/03/2005 28/02/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YOPAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 04 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.494.100,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.506.255,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.589.930,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.715.213,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.840.978,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.048.391,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.494.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 $1.840.978,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 07 $2.070.706,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $2.048.391,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $8.471.112,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 No encontrado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $6.140.703,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $6.140.703,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 $5.891.509,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 $5.036.413,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $5.036.413,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $3.223.835,00
PROFESIONAL ENFERMERO 02 $5.036.413,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 $5.036.413,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 $5.036.413,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $5.036.413,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.003.712,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.036.413,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $5.036.413,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $5.036.413,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $1.817.706,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 04 $2.590.706,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 03 $2.585.527,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.172.732,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.585.527,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $2.172.732,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $2.585.527,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.172.732,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.585.527,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP