Jessica Restrepo Gonzalez - ALCALDIA DE CARURU

Jessica Restrepo Gonzalez

No Reportado

ALCALDIA DE CARURU

SECRETERÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   secretaria.planeacion@caruru-vaupes.gov.co

Icono Teléfono   3218581655

Icono Fax   09885662471

Municipio de Nacimiento:   CARURÚ, VAUPÉS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICA PROFESIONAL EN SECRETARIADO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CARURU 09/02/2023 09/06/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CARURU 21/01/2022 04/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARURU 01/06/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARURU 19/01/2021 18/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CARURU 09/03/2020 23/12/2020
CONTRATISTA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 08/07/2019 31/01/2020
CONTRATISTA UNION TEMPORAL UNIVERSIDADES DEL NORORIENTE UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Y UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER 10/11/2017 15/09/2018
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE CARURU 02/02/2017 31/12/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CARURU (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $3.217.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.467.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.467.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.467.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.467.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.520.415,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.150.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.919.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.847.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.847.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP