JOSEFA MARIA LUGO CERVANTES - ALCALDIA DE SABANAGRANDE

JOSEFA MARIA LUGO CERVANTES

TECNICO OPEATIVO

ALCALDIA DE SABANAGRANDE

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8791370

Icono Fax   8791216

Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN CIENCIAS SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPEATIVO ALCALDIA DE SABANAGRANDE 04/12/2009 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SABANAGRANDE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 COP2,276,368.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AGENTE DE TRÁNSITO 15 COP1,123,546.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP1,565,711.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 COP1,565,711.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP1,903,062.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 15 COP1,123,546.00
ASISTENCIAL CELADOR 15 COP1,123,546.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 16 COP1,345,428.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 17 COP1,565,711.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP1,903,062.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,690,340.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,349,277.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 12 COP2,267,648.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,055,480.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,750,716.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 18 COP1,904,531.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,904,531.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP2,055,480.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP1,615,928.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP1,904,531.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP