NOHORA ROCIO ALFONSO RICO - ALCALDIA DE GAMEZA

NOHORA ROCIO ALFONSO RICO

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE GAMEZA

DESPACHO DEL ACALDE

Icono E-mail   programassociales@gameza-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7778107

Icono Fax   7778107

Municipio de Nacimiento:   GÁMEZA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ADMINISTRADOR EMPRESA ORTHODENT 01/04/2014 30/12/2015
ADMINISTRADOR EMPRESA ORTHODENT 01/04/2014 30/12/2015
SECRETARIA GENERAL ALCALDIA DE GAMEZA 01/01/2004 31/03/2014
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO ALCALDIA DE GAMEZA 08/03/2001 31/12/2003
SECRETARIA GENERAL ALCALDIA DE GAMEZA 22/11/1993 07/03/2001
SECRETARIA ALCALDIA DE GAMEZA 06/08/1992 21/11/1993
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE GAMEZA 05/08/1992 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GAMEZA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $977.800,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $966.962,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $935.047,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 $1.541.050,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 $1.436.397,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 12 $1.952.534,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 $1.631.555,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 13 $1.985.571,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 $2.123.065,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 $1.515.838,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.191.592,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP