JESSICA ALEJANDRA ECHEVERRI AGUIRRE - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
JESSICA ALEJANDRA ECHEVERRI AGUIRRE
ABOGADO PROFESIONAL 1
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
VICEPRESIDENCIA DE OPERACIONES
No reportado
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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ABOGADO PROFESIONAL 1 | ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR | 17/02/2025 | Actual |
ABOGADO CONTRATO 0152 DEL 20 | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 23/08/2024 | 31/12/2024 |
323- ABOGADA | DIRECCIÓN SUSTITUCIÓN DE CULTIVOS DE USO ILÍCITO | 28/02/2024 | 28/05/2024 |
323- ABOGADA | MINISTERIO DEL DEPORTE | 01/02/2022 | 31/10/2022 |
2895-ABOGADA | ABOGADO INDEPEDIENTE | 01/08/2019 | 31/03/2021 |
CONTRATISTA | UNIDA DE GESTION PENSIONAL Y PARAFISCAL | 27/02/2019 | 30/04/2019 |
CONTRATISTA | UNIDAD DE GESTION PENSIONAL Y PARAFISCALES | 18/10/2018 | 06/02/2019 |
480902 ANALISTA DE SERVICIOS | BP&O SERLEFIN | 04/10/2017 | 03/03/2018 |
CONTRATISTA | GRUPO CONSULTOR ANDINO | 05/03/2014 | 31/10/2014 |
CONTRATISTA | OCHOA RIVERA ABOGADOS | 03/05/2011 | 08/01/2013 |
AUXILIAR JURIDICO | Cargando... | 08/03/2010 | 16/10/2010 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP