EIDY MAYERLY GUZMAN VARGAS - ALCALDIA DE VALLE DE SAN JUAN
EIDY MAYERLY GUZMAN VARGAS
ASESOR DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE VALLE DE SAN JUAN
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
No reportado
2885357
Municipio de Nacimiento: VALLE DE SAN JUAN, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JUAN | 01/01/2022 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JUAN | 22/05/2020 | 31/12/2021 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JUAN | 13/05/2016 | 21/05/2020 |
| LIDER DE PROGRAMA | ALCLADIA MUNICIPAL DE VALLE DE SAN JUAN | 23/08/2014 | 12/05/2016 |
| SECRETARIA GENERAL | CONCEJO MUNICIPAL DE VALLE DE SAN JUAN | 07/01/2006 | 31/01/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLE DE SAN JUAN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.390.166,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.625.988,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.572.194,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.985,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1G | $4.471.467,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $3.495.872,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.495.872,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | $2.926.777,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1G | $2.601.584,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP