JUAN DIEGO VÉLEZ URREGO - ALCALDIA DE TITIRIBI

JUAN DIEGO VÉLEZ URREGO

CONDUCTOR OPERARIO

ALCALDIA DE TITIRIBI

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA FISICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8482344

Icono Fax   8482760

Municipio de Nacimiento:   CISNEROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR OPERARIO ALCALDIA DE TITIRIBI 16/01/2019 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE TITIRIBI 15/07/2018 29/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/01/2018 14/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 17/01/2017 16/12/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO DE TITIRIBI 15/01/2016 24/12/2016
SUPERVISOR PARA TALADRO GEOEVALUACIONES Y PERFORACIONES 20/04/2015 30/11/2015
ADMINISTRADOR BODEGA AK DRILLINING INTERNATIONATL S.A.S 18/06/2014 15/05/2015
OPERARIO MINA LA MARGARITA 01/06/2010 30/05/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TITIRIBI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.717.867,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $3.277.054,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 $1.469.051,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A $1.717.867,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3A $1.331.297,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3 $1.298.237,00
ASISTENCIAL OPERARIO 4 $1.191.175,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2 $3.277.054,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 3 $2.425.386,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $3.277.054,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.654.886,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2 $2.425.386,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP