LUIS FERNANDO AGUILERA MARTINEZ - ALCALDIA DE LA MESA
LUIS FERNANDO AGUILERA MARTINEZ
´TECNICO ADMINISTRATIVO I
ALCALDIA DE LA MESA
SUBSECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO AGROPECUARIO
No reportado
8973000
8973000
Municipio de Nacimiento: GACHALÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - GUIANZA TURISTICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO I | ALCALDIA DE LA MESA | 26/12/2023 | Actual |
| ENLACE JOVENES EN ACCION | ALCALDIA DE LA MESA | 14/02/2023 | 15/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA MESA | 05/10/2022 | 23/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA MESA | 01/02/2022 | 31/08/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE LA MESA | 04/02/2021 | 03/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA MESA | 16/10/2020 | 15/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE LA MESA | 03/03/2020 | 02/09/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 13/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ICBF - INSTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR | 16/08/2017 | 29/12/2017 |
| TECCNICO ADMINISTRATIVO | CORGACHALA | 15/01/2011 | 20/01/2012 |
| ´TECNICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO | 23/10/2009 | 22/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GACHALA | 02/02/2009 | 31/12/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA MESA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $5.284.021,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.619.640,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.067.068,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.989.078,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.787.007,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.570.450,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | $1.570.450,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 06 | $1.950.061,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.067.068,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.989.078,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.067.068,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $2.166.738,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $2.619.640,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.284.021,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $5.284.021,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.284.021,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 03 | $4.847.356,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $4.847.356,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | $4.003.612,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $5.213.562,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $4.003.612,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.213.562,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.202.177,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.003.612,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $5.213.562,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $2.990.759,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.990.759,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.739.519,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.990.759,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.990.759,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.739.519,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.422.450,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.739.519,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP