DAVID ALEJANDRO GOMEZ HOYOS - ALCALDIA DE COCORNA

DAVID ALEJANDRO GOMEZ HOYOS

ALCALDE

ALCALDIA DE COCORNA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   sistemasdeinformacion@cocorna-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8343404

Icono Fax   8343650

Municipio de Nacimiento:   COCORNÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y POLITICAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE COCORNA 01/01/2024 Actual
CONTRATISTA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA 05/03/2021 30/04/2021
CONTRATISTA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA 12/01/2021 28/02/2021
MIEMBRO ORGANO DE ADMINISTRACI FEDERACION COLOMBIANA DE DEPORTES AEREOS 11/12/2020 31/12/2023
CONTRATISTA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA 17/09/2020 23/12/2020
CONTRATISTA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA 03/08/2020 16/09/2020
CONCEJAL CONCEJO DE COCORNA 01/01/2012 31/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COCORNA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,022,959.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,066,286.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,108,144.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,270,435.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02A COP1,322,428.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,113,479.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,421,908.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,421,908.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP1,389,403.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP