Brenda Nathalia Chaparro Bedoya - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
Brenda Nathalia Chaparro Bedoya
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
UNIDAD TÉCNICA DE OPERACIONES Y PROYECTOS
bnchaparro12@gmail.com
6382646
6382646
Municipio de Nacimiento: AGUAZUL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CPS APOYO A LA GESTION | GOBERNACION DE CASANARE | 12/09/2024 | 26/12/2024 |
| TECNICO OPERATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . | 09/10/2020 | 31/12/2023 |
| AUXILIAR HSE | PETROLAND SAS | 12/09/2019 | 28/09/2019 |
| AUXILIAR HSEQ | SUMMUM ENERGY CORP | 24/07/2018 | 23/01/2019 |
| APRENDIZ SENA| | SUMMUM ENERGY CORP | 19/01/2018 | 18/07/2018 |
| AUXILIAR PUESTOS DE PAGO | ALMACENES GRUPO EXITO | 21/09/2016 | 17/10/2016 |
| AUXILIAR AMBIENTAL | ECOPLANTA P.R.I. S.A.S | 18/12/2015 | 25/01/2016 |
| AUXILIAR SERVICIO AL CLIENTE | AUTOSOLUCIONES SA | 25/10/2014 | 19/09/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.411.300,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.411.300,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.912.100,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.411.300,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $5.262.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.666.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP