JUAN GABRIEL GONZALEZ BARRAGAN - ALCALDIA DE SAN GIL
JUAN GABRIEL GONZALEZ BARRAGAN
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE SAN GIL
SECRETARÍA DE CONTROL URBANO E INFRAESTRUCTURA
controlurbanoinf@sangil.gov.co
7243597
7243597
Municipio de Nacimiento: SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE SAN GIL | 09/06/2020 | Actual |
| DIRECTOR DE OBRA | CR PROYECTOS SAS | 03/12/2018 | 28/05/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OIBA | 03/01/2018 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE OIBA | 03/01/2018 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OIBA | 01/06/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO SANTANDER | 01/10/2013 | 31/05/2016 |
| CONTRATISTA | FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS | 19/09/2013 | 18/10/2013 |
| RESIDENTE DE INTERVENTORIA | CONSORCIO MEJORAMIENTO VIA GUAPOTA CHIMA | 01/08/2013 | 31/08/2013 |
| RESIDENTE DE INTERVENTORIA | CONCSORCIO ADECUACION COLEGIOS SANTANDER | 01/04/2013 | 31/07/2013 |
| RESIDENTE DE INTERVENTORIA | TRIDELSA INGENIEROS ASOCIADOS SAS | 01/09/2012 | 15/02/2013 |
| CONTRATISTA | CAJA DE PREVISION SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER -CAPRUIS-LIQUIDADA | 02/01/2012 | 02/04/2012 |
| INGENIERO DE CALIDAD | CONSORCIO SANTANDER | 14/02/2011 | 20/11/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN GIL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.858.448,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.132.519,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.282.098,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.471.260,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.565.841,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $2.695.558,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.132.519,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01A | $1.282.098,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.565.841,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $1.565.841,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.681.440,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.375.518,00 |
| DIRECTIVO | CONSEJERO DE JUSTICIA | 02 | $3.573.060,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $3.888.330,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $3.888.330,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $3.888.330,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.573.060,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $2.469.615,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.047.610,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.469.615,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.753.358,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.858.448,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.047.610,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.383.898,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $2.185.872,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $1.628.895,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.628.895,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.944.165,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $2.154.345,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.185.872,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $2.721.831,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.154.345,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP