EDWIN YESID CAÑIZALES MORENO - ALCALDIA DE CONDOTO
EDWIN YESID CAÑIZALES MORENO
TECNICO ADMINISTRATIVO III
ALCALDIA DE CONDOTO
Dependencia no reportada
financiera@condoto-choco.gov.co
3207641959
6798007
Municipio de Nacimiento: CONDOTO, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO III | ALCALDIA MUNICIPAL DE CONDOTO | 06/01/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | FUNDACION SERRANIA | 01/07/2014 | 01/10/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONDOTO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $2.313.595,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $2.350.037,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $767.569,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.068.905,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $774.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.313.595,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.313.595,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | $2.132.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.137.849,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.068.905,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.222.507,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP