Saul Martinez Quintero - NUTRICERES S.A.S.
Saul Martinez Quintero
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02
NUTRICERES S.A.S.
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO
controlinterno@nutriceres.gov.co
5204060
No reportado
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 | NUTRICERES S.A.S. | 11/01/2022 | Actual |
| JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE COMUNICACIONES | NUTRICERES S.A.S. | 01/07/2021 | 31/12/2021 |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | INSTITUTO MUNICIPAL DE EDUCACION FISICA, DEPORTE Y RECREACION DE RIONEGRO ANTIOQUIA | 23/01/2020 | 30/04/2021 |
| SUBSECRETARIO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 12/04/2019 | 13/01/2020 |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | HOSPITAL SAN RAFAEL -ITAGUI | 26/09/2018 | 19/03/2019 |
| ASESOR | ADMINISTRACION MUNICIPAL DE BELLO | 09/10/2017 | 30/06/2018 |
| ASESOR | ALCALDIA DE BELLO | 09/10/2017 | 01/07/2018 |
| SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | ESE HOSPITAL MARCO FIDEL SUAREZ | 16/05/2016 | 30/09/2017 |
Escala salarial NUTRICERES S.A.S. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 13 | $10.604.953,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | $7.635.773,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 10 | $8.209.674,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 10 | $8.209.674,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $5.262.685,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP