DIGNA ROSA MORALES OBANDO - BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL  JORGE GARCES BORRERO

DIGNA ROSA MORALES OBANDO

No Reportado

BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL  JORGE GARCES BORRERO

Dirección Técnica

Icono E-mail   drmorales@bibliovalle.gov.co

Icono Teléfono   6200437

Icono Fax   6200400

Municipio de Nacimiento:   JAMUNDÍ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE OFICINA COREDUCACCION 10/01/2016 30/10/2016
AUXILIAR FARMACEUTICO SOLUCIONES LABORALES Y DE SERVICIOS S,A,S 17/09/2014 30/06/2015

Icono Salario   Escala salarial BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL  JORGE GARCES BORRERO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 01 COP7,559,099.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,795,874.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,019,146.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,322,503.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,715,653.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP3,200,366.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP7,599,099.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA No aplica COP13,535,556.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP6,007,901.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,645,772.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,903,367.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP3,004,136.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP3,004,136.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,510,995.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,510,995.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP