GELMAN GONZALEZ CRUZ - ALCALDIA DE PORE
GELMAN GONZALEZ CRUZ
No Reportado
ALCALDIA DE PORE
OFICINA ASESORA DE PLANEACION
sisben@pore-casanare.gov.co
6388014
6388014
Municipio de Nacimiento: PORE, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
Experiencia Laboral
No se reportó esta información
Escala salarial ALCALDIA DE PORE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 2 | $3.499.034,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.209.167,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.278.087,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.143.961,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $1.544.876,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.278.087,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.499.034,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | $3.198.658,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.649.343,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.915.949,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP