Luz Adriana Zambrano Moreno - ALCALDIA DE ALBAN CUNDINAMARCA

Luz Adriana Zambrano Moreno

JEFE DE SECRETARIA DE HACIENDA

ALCALDIA DE ALBAN CUNDINAMARCA

TESORERIA GENERAL

Icono E-mail   adriszambrano@hotmail.com

Icono Teléfono   8469160

Icono Fax   8469213

Municipio de Nacimiento:   GUAYABAL DE SÍQUIMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - Especialización en Gerencia Financiera - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE SECRETARIA DE HACIENDA ALCALDIA DE VIANI 02/01/2024 Actual
TESORERO GENERAL ALCALDIA GUAYABAL DE SIQUIMA 02/01/2020 31/12/2023
TESORERO GENERAL ALCALDIA DE ALBAN CUNDINAMARCA 04/01/2016 No Reportado
TESORERA ESTHAL INGENIERIA S.A.S. 02/04/2014 14/12/2015
AUXILIAR ADMINISTRATIVA Y FINA DOOR TO DOOR TRANSPORTS S.A.C. 06/05/2013 30/01/2014
ANALISTA II BANCO COMERCIAL AV VILLAS 06/07/2000 28/02/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ALBAN CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $578.373,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $408.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $750.636,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $447.246,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $731.329,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.420.228,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $1.638.373,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $935.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $1.000.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $578.373,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $668.373,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $731.329,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP