Henry Geovanny Colmenares Cisneros - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
Henry Geovanny Colmenares Cisneros
No Reportado
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
DESPACHO DEL DIRECTOR
No reportado
8853157
8853157
Municipio de Nacimiento: ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIALY PERIODISMO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FRONTERAS Y RELACIONES INTERNACIONALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN COMUNICACION POLITICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE COTA | 01/02/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE COTA | 01/11/2016 | 31/12/2016 |
| SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ARAUCA | 02/01/2012 | 31/12/2014 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ARAUCA | 01/01/2008 | 09/08/2010 |
| DIRECTOR | PERIODICO NUEVA FRONTERA | 10/10/2002 | 30/06/2010 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.547.695,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | $6.320.563,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $3.150.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.045.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $2.047.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.473.996,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.945.047,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP