LEYNER ALEJANDRO HERRERA FERNANDEZ - ALCALDIA DE JUNIN
LEYNER ALEJANDRO HERRERA FERNANDEZ
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE JUNIN
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8533044
8533044
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION JURIDICA DE LA INFORMACION - No graduado
- PROFESIONAL - ZOOTECNIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y ALTA GERENCIA PUBLICA LOCAL - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE JUNIN | 01/01/2020 | Actual |
CONCEJAL | CONCEJO DE JUNIN | 20/06/2018 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE JUNIN | 15/01/2018 | 16/06/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE JUNIN | 16/01/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE JUNIN | 05/01/2016 | 30/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE JUNIN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.153.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.153.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $856.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | $856.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.798.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.693.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.654.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.328.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.309.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.328.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP