ROCY MILENA MURILLO CORDOBA - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO
ROCY MILENA MURILLO CORDOBA
No Reportado
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO
OFICINA RESPONSABILIDAD FISCAL
No reportado
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No reportado
Municipio de Nacimiento: CONDOTO, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 08/08/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES | 08/01/2019 | 07/08/2019 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES - ANLA | 06/09/2017 | 07/12/2018 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES - ANLA | 05/01/2017 | 04/09/2017 |
| CONTRATISTA | AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES - ANLA | 01/11/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | OFICINA DE ABOGADOS SANCHEZ MONTES DE OCA Y ASOCIADOS | 13/07/2015 | 29/05/2016 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | $1.134.281,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $1.290.560,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $1.430.462,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 20 | $9.444.608,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $3.510.948,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 10 | $4.049.136,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $2.478.237,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $1.752.343,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP