Erika Yasmin Galvis Gomez - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL JUAN PABLO II - ARATOCA (SANTANDER)
Erika Yasmin Galvis Gomez
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL JUAN PABLO II - ARATOCA (SANTANDER)
LOGISTICA
No reportado
7266514
7266514
Municipio de Nacimiento: ARATOCA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - SEGURIDAD OCUPACIONAL - Graduado
- TECNOLOGO - GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL JUAN PABLO II - ARATOCA (SANTANDER) | 03/10/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL JUAN PABLO II - ARATOCA (SANTANDER) | 08/09/2020 | 30/09/2022 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARATOCA | 05/06/2002 | 31/08/2020 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE ARATOCA | 03/01/1997 | 15/04/1999 |
Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL JUAN PABLO II - ARATOCA (SANTANDER) (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.885.717,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 25 | $1.624.364,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 26 | $2.019.161,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $4.688.590,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | $3.387.929,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.688.585,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP