Hector Hernando Henao Carvajal - ALCALDIA DE ANZOATEGUI
Hector Hernando Henao Carvajal
TRABAJADOR OFICIAL
ALCALDIA DE ANZOATEGUI
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
sistemas-tics@anzoategui-tolima.gov.co
0281091
02810091
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TRABAJADOR OFICIAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE ANZOATEGUI | 01/09/2016 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ANZOATEGUI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1G | $2.327.594,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.258.354,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.414.014,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.437.580,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.533.447,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03A | $1.352.535,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.015.792,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 06 | $1.696.929,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE LOCAL | 2 | $2.327.594,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 2 | $2.327.594,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 1G | $1.962.353,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $2.327.594,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.562.946,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.292.352,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.000.659,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP