Luis Alonso Pulido Rangel - ALCALDIA DE SUAITA
Luis Alonso Pulido Rangel
No Reportado
ALCALDIA DE SUAITA
DESPACHO DEL ALCALDE
contactenos@suaita-santander.gov.co
7580243
7580222
Municipio de Nacimiento: SUAITA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SUAITA | 01/02/2014 | 31/12/2015 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SUAITA | 02/11/2012 | 10/02/2013 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SUAITA | 11/07/2011 | 11/09/2022 |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO AMB | CORPOINSA | 15/01/2010 | 30/04/2011 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SUAITA | 13/02/2004 | 24/07/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUAITA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.367.003,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.099.093,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.099.093,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.099.093,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.444.817,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.000.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.181.031,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.367.003,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.367.003,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP